海洋代表着开放、包容和文明,千百年来,大海不仅给予青岛这座年轻的城市丰富的资源,更赋予青岛人民智慧和胸怀。随着上合组织青岛峰会的举行,青岛这座风景秀丽的海滨之城,更加奔涌着开放包容、合作共赢的澎湃力量。

       在这股澎湃的力量中,有海纳百川的引才气度、有敢为人先的改革姿态、有锐意创新的政策升级、有热情周到的服务诚意。它奔腾不息,激情超越,在一名名海归人的簇拥下,积蓄着新力量,融合着新动能……每一次惊涛拍岸都会绽放出无比绚丽的浪花。

       李沧区的人才战略、崂山区的金融业崛起、城阳区轨道交通产业集群、即墨区瞄准中高端制造、西海岸新区的文旅布局、红岛经济区落子高新技术产业……

      “海归力量”正是诞生于、催生着这些区市的经济新增长点,已变成一张张重量级的城市名片,注入青岛市的发展血脉中,共同支撑起万亿元GDP的城市经济量能。

市南区:时尚幸福湾城 汇才致业先锋

       青岛市市南区紧紧围绕服务对象“人”来开展工作,以人才工作为抓手,立足基础设施建设,通过政策扶持、平台建设、体系优化等举措,在加速人才集聚的同时,实现“输血”与“造血”并重,有效为辖区经济社会发展、新旧动能转换提供了智力支撑,叫响了“汇才致业”这一人才服务品牌。截至目前,全区各类人才总量达21.39万人,其中包括企业经营管理人才15万人、专业技术人才2.3万人、高技能人才3.4万人。

市北区:城市生长与人才发展融合并进

       作为青岛的主城核心区,市北区区位条件优越,经济社会发达,历史文化悠久,科研基础雄厚,是青岛主城发展的重要组成部分。近年来,市北区委、区政府紧紧把握新旧动能转换重大工程带来的人才工作发展机遇,大力推进人才强区战略,初步形成了英才汇集、活力迸发、要素集聚的人才发展生态环境,实现了城市生长与人才发展的融合并进。

 

李沧区:聚全区之力 融八方英

       李沧区今年发布了《关于在全面展开新旧动能转换重大工程中实施“十百千”人才计划的意见》,围绕进一步吸引、留住、培养、用好各类人才,出台了覆盖全、标准高、服务优的奖励扶持政策,促进人才发展与经济社会发展深度融合,为建设宜业宜居宜身宜心的创新型花园式中心城区提供有力的人才支撑和智力保证。

崂山区:构筑海内外人才创新创业首选之地

       崂山区高度重视人才工作,在引才聚才、育才用才、优化环境上狠下功夫,实施了一系列人才招引工程,形成重点突出、层次分明、覆盖广泛的人才引进培养格局。目前全区人才总量突破18万人,万人发明专利拥有量居全省首位,每年吸引逾万名各类人才入区创新创业,已经成为全国人才资源最密集的区域之一。

青岛西海岸:打造新时代国际蓝色智汇新城

       青岛西海岸新区自2014年获批以来,以建设国家引进国外智力示范区和山东省蓝色经济引智试验区为契机,深入贯彻“人才优先发展”战略,积极实施“人才新旧动能转换”和“城市国际化+”重大工程,着力构建引才新模式,培育人才新生态,为青岛西海岸新区经济社会建设提供了强有力的人才保障和智力支撑。截至目前,全区拥有各类人才约49.8万人,其中“两院”院士45人、国家“百千万人才工程”人选等省级以上高层次人才470余人,引进外国人才约4150人次、海外留学回国人才约2000人。

城阳区:厚植人才优势 打造智力引擎

       城阳区是青岛市工业最密集的区域,工业企业达到6000余家,规模以上企业达到500多家,高新技术企业有150多家,高速列车、电子信息、汽车制造、精密机械、新材料等产业初具规模,先进制造业规模不断壮大。城阳区已逐步构建起1个支柱产业+3个主导产业+3个新兴产业+3个未来产业的“1333”产业体系。

即墨区:加速海外招才引智 助力新旧动能转换

       即墨区以人才强区战略为引领,大力实施“1111”人才集聚计划,以更大气魄提升政策开放水平,以更大力度实施重点人才工程,以更大智慧统筹各类人才发展,走出引人才、带项目、育产业、促创新的发展道路。目前,全区人才总量突破17万人,汇聚“两院”院士等高层次人才400余名,拥有高校及科研院所22家,搭建青岛市级以上各类人才平台载体243个,人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的局面初步形成。

胶州市:全面升级人才政策 加快高端人才集聚

       胶州市凭借交通区位优势,加快平台载体建设,创新人才扶持政策,加快高层次人才集聚步伐。目前,全市已吸引20名“两院”院士、3名国务院特殊津贴人才、数千名海内外人才和外国专家来胶州市创新创业。2018年,胶州市在青岛市率先出台“人才新政20条”,在资金支持、金融扶持、安家补贴、平台激励等方面,以更大的力度给予各类来胶人才全方位支持。

平度市:加快构筑人才发展新高地

       近年来,平度市牢固树立“不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才”的招才引智理念,紧紧抓住国家中小城市综合改革试点这一重大机遇,深入实施“雁归工程”,以“双招双引”为主线,加快构筑人才发展新高地,为青岛市推动新旧动能转换、实施乡村振兴战略提供了强有力的人才科技支撑。

莱西市:以人才支撑助力新旧动能转换

       莱西市委、市政府高度重视人才工作,以人才支撑作为新旧动能转换的着力点狠抓落实;市人才工作领导小组各成员单位主动作为,开拓创新,不断完善开放灵活的高端人才集聚机制,释放各类人才创新创业活力,优化宜业宜居的人才工作环境,取得了显著的工作成效。

青岛蓝谷:打造国际海洋创新高地

       青岛市是建设山东半岛蓝色经济区的龙头城市,青岛市委、市政府主动承担历史使命,围绕助推国家海洋强国战略,抢占全球海洋科技制高点,提高区域海洋科研承载能力,率先提出了打造青岛蓝谷的战略部署。目前,青岛蓝谷获得科技部支持,在海洋科技自主创新方面先行先试,已争创成为全国科技兴海产业示范基地;被东亚海国际组织列入东亚海第四期项目计划,并定位为东亚海蓝色知识与技术平台,获批山东省第一批省级区域创新中心建设试点区域,成为国家“十三五”规划确定的重点创新示范区。

青岛高新区:以高端人才引领创新创业发展

       青岛高新区围绕山东半岛国家自主创新示范区建设要求,以人才集聚助力“美丽青岛示范区、创新创业先导区”建设发展,强化招才引智,加大创新聚才力度,构建人才支撑平台,全面优化人才发展生态,人才服务工作取得了新进展。截至目前,青岛高新区累计引进各类高层次人才5100余人,先后获批建设国家创新人才培养示范基地、国家级留学人员创业园、欧美同学会留学报国基地、山东省海外高层次人才创新创业基地、山东省留学人员创新创业示范园。

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